/<
Yakın Doğu Üniversitesi’nin genç kadın öğrencileri, Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Merkezi (TOCAM), YDÜ Öğrenci Dekanlığı ve YDÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi tarafından ortaklaşa düzenlenen “Geleceğine Yön Veren Genç Kadınlar Zirvesi” etkinliğinde bir araya geldi. İki oturum halinde gerçekleştirilen etkinliğe yoğun katılım sağlandı.
Rektör Şanlıdağ: “YDÜ’de gelecek liyakat üzerinden inşa ediliyor”
Etkinliğin açılışında konuşan Yakın Doğu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Tamer Şanlıdağ, üniversitedeki kadın temsiline dikkat çekerek, akademik kadronun yarısının kadınlardan oluştuğunu, idari kadronun ise yüzde 60’ının kadın olduğunu belirtti. Öğrencilerin de yarıdan fazlasının kadın olduğunu vurgulayan Şanlıdağ, “Yakın Doğu Üniversitesi’nde gelecek cinsiyet üzerinden değil, liyakat üzerinden inşa ediliyor. Times Higher Education sıralamasında toplumsal cinsiyet eşitliği alanında 57. sıradayız. Güçlü kadınlar yalnızca kendi hayatlarını değil, toplumların yüzünü de değiştirir” ifadelerini kullandı.
TOCAM Başkanı Atay: “Cam tavanlar hâlâ aşılmayı bekliyor”
TOCAM Başkanı Doç. Dr. Ayça Demet Atay, konuşmasında genç kadınların kariyer yaşamında karşılaştığı “cam tavan” ve “cam duvar” gibi kavramlar üzerinden mesleklerde cinsiyet ayrımı ve ücret eşitsizliği gibi yapısal sorunlara dikkat çekti. Kadınların niteliklerine rağmen karar alma mekanizmalarına erişimde engellerle karşılaştığını vurgulayan Atay, liderlik becerilerinin güçlendirilmesi ve dirençli bireyler olarak yetişmenin önemine değindi.
Atay ayrıca TOCAM’ın toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yürüttüğü akademik, farkındalık ve toplumsal etki odaklı çalışmaları anlattı. 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü kapsamında gerçekleştirilen etkinlikler ve kurumlar arası işbirlikleri hakkında bilgi veren Atay, genç kadınları dayanışma içinde, özgüvenle ve cesaretle kariyer hedeflerine yönelmeye davet etti.
İlk oturum: Dayanıklılık, motivasyon ve haklar
TOCAM Başkanı Doç. Dr. Ayça Demet Atay’ın moderatörlüğünde gerçekleşen ilk oturumda Yrd. Doç. Dr. Tijen Zeybek, “21. Yüzyıl Çalışma Koşullarında Duygusal Dayanıklılık ve Esneklik” başlıklı sunumunu gerçekleştirdi. Zeybek, iş hayatında ahlaki ve etik duruşun önemini vurgulayarak, “Esnek zihin, kendini gözlemleyen zihindir. Eğitilmemiş zihin, daldan dala atlayan maymun gibidir” dedi. Çalışma biçimlerinin değişebileceğini ancak iş yapma etiğinin değişmeyeceğini ifade etti.
“İş Hayatında Motivasyon ve Direnç” başlıklı sunumuyla panele katkı sağlayan Doç. Dr. Fatma Miralay, kariyer ile vizyonun örtüşmesine dikkat çekti. Kişinin doğru motivasyonu kurabilmesi için “Bu işi neden yapıyorum?” sorusunu kendine sorması gerektiğini belirten Miralay, negatif iş ortamı, yetersiz geri bildirim ve toplumsal cinsiyet engelleriyle mücadelenin önemine değindi.
Yrd. Doç. Dr. Ayten Erçoban Evren ise “Cinsiyete Dayalı Ayrımcılıkla Başa Çıkma: Çalışan Kadının Hakları” başlıklı sunumunda anayasal haklara vurgu yaptı. Hak sahibi olmanın önemli olduğunu ancak bu hakların nasıl kullanılacağının bilinmesinin daha da önemli olduğunu belirten Evren, hukuki çerçevenin bilinmesinin ayrımcılıkla mücadelede kritik rol oynadığını ifade etti.
İkinci oturum: CV hazırlama, girişimcilik ve imaj yönetimi
Yakın Doğu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Şerife Zihni Eyüboğlu’nun moderatörlüğünde gerçekleşen ikinci oturumda CV hazırlama, kadın girişimciliği ve imaj yönetimi konuları ele alındı.
“Mülakata Hazırlık ve Etkili CV Yazma” başlıklı sunumunda Yrd. Doç. Dr. Özen Çatal, mülakatlarda ilk 90 saniyenin önemine dikkat çekerek tokalaşma, göz teması ve ses tonunun belirleyici olduğunu söyledi. CV’nin kişinin kendisini temsil ettiğini vurgulayan Çatal, “CV, neden sizi işe almaları gerektiğini anlattığınız aşamadır” dedi.
Yrd. Doç. Dr. Fatma Türüç Seraj, “Kadının Güçlenmesi: İş Gücü Piyasası ve Kadın Girişimciliği” başlıklı sunumunda kültür vurgusu yaptı. Toplumsal cinsiyetin kültürel bir sonuç olduğunu belirten Seraj, kadınların yoğun olduğu sektörlerde ücretlerin daha düşük olduğunu, eşit fırsatlar sağlandığında bu sorunun ortadan kalkacağını ifade etti.
Panelin son konuşmacısı Uzm. Öğr. Gör. Ufuk Altunç ise “Göründüğün ve Anlatabildiğin Kadar Varsın: İletişimde Üslup, Algı ve İmaj Yönetimi” başlıklı sunumuyla etkili iletişimde empati kurmanın önemine vurgu yaptı. Değer yargılarından bakış açısına kadar özen gösterilmeyen her iletişim şeklinin sorun yaratacağının altını çizen Altunç, “Etkili iletişim kurabilmek için iletişim kurduğunuz kişiyle empati çok önemlidir” ifadelerini kullandı.
Panel, öğrencilerle gerçekleştirilen soru-cevap bölümünün ardından konuşmacılara teşekkür belgelerinin takdim edilmesiyle sona erdi.
